Систематик теджрибени къавийлештирюв тешкилятнынъ узун-муддетли арекетлери девамында топлангъан исбатлангъан, семерели усулларны, джерьянларны я да бильгилерни къурулышлы васталар ярдымынен къавийлештирюв, текрарлангъан, стандартлаштырылгъан моделлерни яратув джерьянына аиттир. Бу джерьян тек семерелиликни юксельтмек ве хавфны эксильтмекнен къалмай, тешкилий бильгилернинъ берильмесине ве оптималлаштырылмасына да ярдым эте.
Амелий джеэттен бакъкъанда, системалы теджрибени къавийлештирювнинъ озеги стандартлаштырув ве алетлер япувдадыр. Меселя, истисалда исбатлангъан истисал джерьянларыны СОП-лерге (стандарт иш процедуралары) чевирмекнен, чешит иш группалары ве вакъыт девирлери боюнджа махсулатнынъ изчен кейфиети теминлене. Программа азырлавда текрарлангъан ишни эксильтмек ичюн сыкъ расткельген меселелернинъ чезимлери бильги базаларына я да автоматлаштырылгъан скриптлерге бирлештириле. Бу стандартлаштырув къатты дегиль; даа догърусы, о, эгильмеге эсаслана, бу исе черчиве ичинде ерли оптимизация япмагъа имкян бере, ве бунынънен семерелилик ве янъылыкъны мувазене эте.
Теджрибени къавийлештирювде даа бир эсас адым – ракъамлы къуветлештирювдир. Информацион системалардан (ЭБП ве КРМ киби) я да бильгилерни идаре этмек платформаларындан файдаланып, гизли теджрибе къолайлыкънен тапмакъ ве кене къулланмакъ ичюн ачыкъ малюматкъа чевириле. Меселя, чокъмиллетли бир компания озь дюнья филиалларындан мувафакъиетли проект теджрибесини каталоглаштырмакъ ве сакъламакъ ичюн кейс-китапхане къурды. Бу янъы командаларгъа бойле сценарийлерден чезимлерни тез тапмагъа имкян бере, къарар-къабул этмек девирлерини къыскъарта. Шуны къайд этмек муим ки, къаттылаштырылгъан мундеридже, теджрибенинъ этраф муитнинъ денъишмелери себебинден эскирмесин деп, даима текрарлавны талап эте.
Лякин системалы теджрибени къавийлештирмек де къыйынлыкъларгъа огърай. Къабул этильген моделлерге зияде-ишанч янъылыкъларны ингибирлемек мумкюн, шунынъ ичюн хадимлерни къаттылаштырылгъан мундериджени мукеммеллештирмек ичюн теклифлерни бермеге ынтылдырмакъ ичюн динамик кери багъланув механизми мейдангъа кетирильмек керек. Бундан да гъайры, теджрибенинъ дистилляциясы субъектив тарафдарлыкътан къачынмакъ ве онынъ универсаллигини малюматлар ярдымынен тешкермек керек.
Къыскъадан айткъанда, системалы теджрибени къавийлештирмек тешкилятнынъ тургъун ракъиплик къабилиетининъ темельташыдыр. Ильмий джеэттен теджрибе топлап, пайлашып ве инкишаф этип, ширкетлер муреккеп ве денъишкен муитлерде тургъун осьювни сакълап, айры инсанларгъа къувет бермек ве коллектив икметни максималь шекильде арттырмакъ мумкюнлер.
